裁员之后，不满浮上台面

Xbox重组的第一波浪潮已经冲击到id Software。这家工作室经历了裁员，大部分开发人员被裁退，而留下来的成员对新管理层显然并不买账。

近日，一名id Software开发者公开批评Xbox现任管理层能力不足，并直言工作室目前士气低落。

开发者指控：目标激进，愿景空洞

按照这名开发者的说法，管理层的关注点几乎集中在利润上，并为此设定了不切实际且过于激进的目标。与此同时，团队士气持续走低，管理层却没有拿出有效措施来改善局面。

他提到的核心问题包括：

  • 公司对未来没有清晰愿景，员工被告知的内容更像是企业套话
  • 管理层只看重利润，却制定了脱离现实的目标
  • 工作室士气低落，但相关问题没有得到正视或修复

【编辑观察】比起单纯的裁员，更伤人的往往是“看不到方向”。当开发者既不信任目标，也感受不到支持时，创作力和执行力都会被持续消耗。

Xbox翻盘故事遭遇信任问号

id Software是Xbox旗下最具代表性的王牌工作室之一。文章因此提出质疑：如果连这样的核心团队都士气低落，那么Asha Sharma及其团队要如何兑现承诺，带领Xbox重现昔日辉煌？

对现在的Xbox来说，组织架构调整只是开始，重新赢得工作室和开发者的信任，或许才是更难的一仗。