优必选砸1.24亿招大佬：一天赚50万？

月薪千万，日薪50万，干一天顶普通程序员干两年……这简直是打工人的终极梦想！近日，人形机器人头部企业优必选宣布招募具身智能首席科学家，最高给出了 1.24亿元 的总包薪酬。虽然这是“现金+绩效+股权”的理论上限，但依然刷新了全球机器人与AI行业的招聘纪录。

据了解，这个岗位不限国籍、年龄、性别，唯一硬性标准是“能定义行业未来”。能开出这样的天价，很大程度上得益于优必选最新财报的底气（全年营收达到 20.01 亿元）。为了找到一个指明技术方向的顶尖大佬，这波更是拿出了相当于全年营收 6% 的手笔在豪赌！

腾讯急了？13岁初中生也能当核心产品经理

如果在金字塔尖砸钱还算常规操作，那互联网大厂把“魔爪”伸向初中生，就彻底魔幻了。

前几天腾讯发布招聘公告，将在即将到来的暑假面向全球 13-18岁 的在校中学生，开放暑期实践。入选的“小孩哥”“小孩姐”将加入金融科技、AI+教育小程序、微信搜索-AI等腾讯最核心的业务团队，直接上手实战。

虽然这只是青科实训营的暑期活动，并不涉及真正的劳动归属，但录取门槛极其严苛。今年仅有 200 个初选名额，要经过线上课程、笔试、无领导讨论、面试等层层筛选，最终只录取综合排名前 10 的候选人，录取难度堪比考进顶尖常春藤名校。

其实不止腾讯，微软、阿里也早就搞过类似的低龄拔尖选拔。现在的企业意识到，光会写代码已经不够了，大厂们看中的，是这群从小就泡在AI时代里长大的年轻视角的“原生产品嗅觉”。

AI赛道杀红了眼：手握大把钞票，竟然招不到人？

从天价高管到低龄天才，这波从上到下的疯狂抢人背后，是具身智能和大模型赛道彻底井喷的现状。

  • 融资拿到手软：仅过去一个多月，具身智能领域就爆出超 30 起融资，狂吸超 200 亿资金，至少 13 家机器人或AI公司迈入“百亿估值俱乐部”。
  • 工资水涨船高：年初以来，新发AI岗位同比暴涨 12 倍，全行业AI科学家平均月薪超 13 万，顶尖人才的算盘往往是以“数千万年薪”起步。

但诡异的是，各大HR手里揣着几百万年薪的预算，岗位放开了却根本招不到人。因为这行要的是复合型“六边形战士”。业界有一个残酷的现实：主流招聘平台上，能同时掌握“强化学习+ROS+机械控制”三项核心能力的求职者，占比甚至不足 5%。

这意味着绝大部分人都是偏科选手——懂算法模型的不懂真机物理落地，懂硬件机械的又弄不清大模型的内在逻辑。面试了一堆履历光鲜的名校博士和前大厂高管，一问到模型在真实机器人上的部署细节与踩过的坑，纷纷只能现原形。

【编辑观察】 面对断层的人才荒，科技企业们彻底坐不住了。现在各大厂商不仅用着天价竞业协议死死防着自家的大牛被挖走，还直接把招新的战线推到了高校乃至中学校园。在这场席卷全行业的风暴里，AI大战说到底已经不再是单纯堆算力的战争，更是抢大脑的游戏。谁能更早绑定最强的前沿大脑，谁才能在这场大逃杀中活到最后。