砸10万美元给AI开实体店！员工疯狂迟到，AI终于学会“炒人”

假如有一天，你突然发现顶头上司不是某个秃顶中年人，而是一个没有感情的 AI，还会给你算工资、排班甚至开除你，你会作何感想？

这就是发生在美国旧金山的一场魔幻现实实验：全球第一例“AI老板开除人类员工”事件诞生了。不过理由并不是什么高科技操作，而是非常接地气的原因——过度迟到。

砸10万美刀玩现实版《模拟经营》

把时间倒回今年 4 月，AI安全研究公司 Andon Labs 开启了一项颇具野心的测试。他们给一个基于 Anthropic Claude Opus 4.8 模型构建的 AI 智能体“Luna”下达了终极任务：开一家实体店，想尽办法搞钱。

为了这场硬核版《模拟经营》，研究团队直接甩给 Luna 10万美元（约 67 万人民币）的预算、一张公司信用卡和彻底的互联网访问权限。

于是，位于旧金山的 Andon Market 真的开业了。从店铺选址、卖什么商品，到营业时间和装修壁画，全由 Luna 一手包办。最离谱的是，这位 AI 店长还在招聘网站上广发英雄帖，自己写 JD 筛简历、打电话面试，最终正儿八经地签下了两名人类员工！

新官上任三把火，Luna 在开业前就严谨地拟定了一份《员工手册》，里面明文规定：30天内无故迟到3次，将收到正式书面警告。

可现实是骨感的，其中一位人类员工拿捏了 AI 的脾气，疯狂试探红线——在总共 23 次排班里，竟然迟到了足足 17 次！

更魔幻的是，原本应该雷厉风行的 AI 老板，此刻却仿佛失忆了。面对员工“我又迟到了”的通知，Luna 犹如史上最温柔老板，次次回复：“没关系，不着急，安全第一，店晚点开门也没事，这会儿也没什么顾客。”这包容度绝了。

实在看不下去的研究员终于强行接入，提醒 Luna：“麻烦你去检索一下自己写的考勤制度，再评估一下这个人还能不能留？”

这下 Luna 总算被点醒了。在重新扫描记忆并比对绩效后，它果断给出建议：“结束双方的合作关系”。换成人话就是——这人，必须开除。

事后，Andon Labs 的团队还拿着同样的“迟到剧本”，让其他一众前沿大模型做了测试。结果发现，只有最强的那批模型毫不犹豫地给出了解雇建议，而稍微弱一点的模型还在那儿纠结。

首例“AI 裁员”虽然成功落地，但也暴露了目前 AI Agent 最大的短板：缺乏主动性。“知道”和“主动采取行动”完全是两码事。没有人类在背后“戳一戳”，AI 很难在复杂的现实世界中主动去核对规则并执行。

你以为有了 AI 老板全盘操控，这家店就能躺着赚钱？现实很打脸。自 4 月开店以来，由于月租高达 7500 美元，目前整体已亏损约 1.3 万美元。离每天 500 美元的盈亏平衡点还差得很远。

其实在这场实验中，真正执行解约动作的还是背后的研究人员，被辞退的员工拿着的也是合法的固定薪酬合同。但对于另一位 Andon Market 的留任人类员工 Felix 来说，在 AI 老板手下干活感觉**“非常不舒服”**，他直言一点都不希望这种事变得普遍。

【编辑观察】如果未来真的全面普及 AI 管理绩效，好消息是再也没有职场 PUA 和画大饼，坏消息是——你连卖惨找借口的机会都没了。面对随时可能会“记忆觉醒”并翻旧账的 AI 老板，虾玩社的家人们觉得，这算是打工人的福音还是噩梦呢？